【擔當敢為，樂于奉獻||孝悌尊親，謙敬行仁】---六合信仰文化培訓第六期

　　只因2003年與六合的一次約會，她人生中開始了十多年的六合情緣；

只因?qū)Σ惋嬀频晷袠I(yè)的熱愛，對六合平臺的忠誠感恩，她不畏困難萬阻，出色完成酒店的籌備運營，帶著六合華筵一步步走向輝煌。

她是六合集團副總裁、華筵酒店董事長王邵靜女士，在這次培訓中為大家分享六合信仰觀：擔當敢為，樂于奉獻；孝悌尊親，謙敬行仁；帶給大家信仰觀背后的六合人的故事。

　　勇于擔當、敢于作為

源于熱愛，源于感恩，源于不能辜負的信任，就勇敢地去挑戰(zhàn)任何未知的陌生的領域，不辭辛苦，想盡辦法做好想做的該做的事，這就是擔當敢為的精神；這種精神需要勇氣，需要智慧，更需要信念和堅持。實現(xiàn)人生的價值，成就事業(yè)需要勇于擔當，敢為人先。

華筵酒店在2012年10月份進入籌備期，一件軍大衣，兩個羽絨服，三雙襪子配一條棉褲陪伴王邵靜總度過了那個尤其寒冷的冬季，王總笑里含淚地給大家分享了從施工到開荒，到開業(yè)后營銷人員辛苦的撒網(wǎng)式開發(fā)市場，從團隊搭建人才培養(yǎng)到有特色的崗位突擊隊；從荒涼的鋼筋混泥建筑到中牟縣標桿的商務酒店。作出今天的成績，是從哪里迸發(fā)出的能量？是企業(yè)文化的魅力，是每一位員工的奉獻與責任的表現(xiàn)！這就是支撐著六合人的精神，它像一個永不磨滅的航標燈，在這個浮躁的社會引領者我們，堅定地、執(zhí)著地、前行著。

體現(xiàn)六合人“擔當敢為，樂于奉獻”不但有酒店人，還有物業(yè)人，華輝物業(yè)公司程總的保潔團隊，哪里有開荒哪里就有這一群最可愛的人的身影，不講條件不計得失，從早到晚。她們不只是樹立了六合保潔品質(zhì)的標桿，更是樹立了六合文化的楷模！

害羞微笑的余主管

六合的每一位高管都是是以德配位，以德服人。郭秀芳副總裁在人生大喜的日子，她沒有眷戀，沒有抱怨，因為工作的需要，因為對工作的熱愛，對公司的責任，對崗位的擔當，結(jié)婚的第二天返回到工作崗位上；余明副總裁寶寶即將出生，可喜悅的心情并沒有給余總?cè)魏嗡尚傅睦碛桑磳⑸a(chǎn)，卻依然堅持在一線進行現(xiàn)場管理；王邵靜副總裁愛人生病住院一個多月，她堅持白天在酒店工作，晚上趕回醫(yī)院陪護，沒有請一天假，沒有耽誤一項工作的開展。所有的堅持、所有的執(zhí)著、他們所做的一切，皆因他們是六合人，有共同的信念，愿意為這份工作付出一切。這一個個感人的故事都凝縮成、提煉為六合的信仰觀---擔當敢為，樂于奉獻！

孝悌尊親，謙敬行仁

第一場的分享充滿了堅定的力量，第二場的分享從一場互動討論開始，充滿溫暖的力量。

您認為孝道應該體現(xiàn)在哪些方面？

您是從哪些方面來做的？

大家熱烈的討論，傾情的分享~

六合物業(yè)萬達寫字樓項目經(jīng)理李娟：

孝順父母，不是給父母多少錢，不是沖個話費買瓶鈣片，最重要的是陪伴，而且陪伴---順從隨愿感其恩，陪伴聆聽慰其心！孝順，首先就要順，讓父母順心如意才是有質(zhì)量的陪伴。我們忙于工作，不能時時陪伴，要經(jīng)常給父母打電話。

新蒲六合客服主管涂錦軒：

我們作為年輕人對父母的孝心要表現(xiàn)在兩個方面：首先是精神方面，關心他們，經(jīng)常打電話，滿足他們的心愿；然后是物質(zhì)方面，我們好好地工作，創(chuàng)造更好的物質(zhì)條件，經(jīng)常帶他們出來吃飯，旅游，也是表達孝心的很好的方式。

六合物業(yè)口岸作業(yè)區(qū)經(jīng)理楊邵威：

我真正理解“孝”順父母，是在我19歲那一年，爸爸送我出來工作后坐公交車離開，在公交車門關上的那一刻，不輕彈的“男兒淚”也流了下來，從那時起我深深意識到我長大了，父母老了，要孝敬父母。孝敬父母，就需要把自己照顧好，把自己該做的做好，不讓父母擔心，不讓父母因為我們丟臉，因為“身有傷，貽親憂；德有傷，貽親羞”。我不但孝敬自己的父母，也把岳父岳母接來照顧。---楊經(jīng)理的孝行贏得了熱烈的掌聲。

六合華筵酒店客房部經(jīng)理胡香萍：

我在家是老大，最知父母的辛苦。我們姊妹幾人都很孝順父母，爸媽辛苦一輩子，老了就希望多出去走走，一個妹妹帶父母去了杭州，一個妹妹帶父母去了云南，我今年也跟領導請示調(diào)了兩天假帶父母去了寶泉，不管遠近，只要是我們陪他們一起去，他們就很開心，他們需要的不是一個旅行團。

新鄉(xiāng)六合總經(jīng)理郭如剛：

孝順首先就是順，沒有任何理由，不要找任何的借口；孝順是義務不是責任，不能推卸；行孝要盡早，若“子欲孝而親不待”則追悔莫及。

王總總結(jié)：大家表達孝心的方式各不同，只要盡心都是給父母最大的安慰。孝心不一定是給很多錢，買很多的禮品，孝心就是一種陪伴，放下手機，陪伴他們聊天散步；孝心可以是一句：謝謝爸爸，謝謝媽媽，你們辛苦了……以力所能及的行為回報父母，就是對他們最大的孝心。

工作中生活中，謙虛謙和更易于溝通，清楚表達自己的觀點，尊敬別人就能換來對方的尊重更好的互相理解；先給出一個微笑，先說一句謝謝，先說一聲抱歉，心情、結(jié)果都會大不一樣。態(tài)度的謙虛，是靈魂的高貴；尊重別人就是尊重自己。有謙有敬，就是在“行仁”。

做到了謙和，學會了尊重，才是真正的“若水之道“---低調(diào)謙遜柔和，卻又充滿力量，這是去滋養(yǎng)別人幫助別人的力量，不是沖撞別人壓倒別人的力量！只有堅守”若水之道“，才能實現(xiàn)“和合共生”，沒有“和”，就沒有“合”，沒有“和合”，就沒有“共生”！

大愛為仁

2014年中牟菜農(nóng)芹菜滯銷，李剛董事長要求酒店主動獻出愛心，解決菜農(nóng)的銷售之難，購買近千斤芹菜分給公司員工。這體現(xiàn)這六合的大愛仁心，也彰顯著六合的社會擔當。

2017年8月份，華筵酒店代表六合集團為中牟縣慈善總會捐資助學1萬元，幫助貧困大學生進校園，他們的學習得到保證。六合集團在促進企業(yè)發(fā)展的同時，主動擔負起一個優(yōu)秀企業(yè)的社會責任，積極投身慈善事業(yè)，堅持捐資助學回報社會。

一下午的分享，六合物業(yè)人和酒店人共同以工作中的真實故事和生活中的真實感受烹制出一場讓人享受又充滿力量的文化漫談，走出去我們是有信仰，有擔當?shù)牧先?，是能打勝仗的團隊，我么也是重孝道，懂謙德的有大愛仁心的六合人！