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2017年是公司企業(yè)文化信仰傳播年。為使文化更好的落地執(zhí)行，集團(tuán)企業(yè)文化中心在各分公司設(shè)立文化專員進(jìn)行文化宣貫和轉(zhuǎn)訓(xùn)，針對六合物業(yè)各項(xiàng)目建立了一支文化聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。至今，文化聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的組建已有一年之久，集團(tuán)企業(yè)文化中心與2017年9月7日下午2點(diǎn)，在總部409會議室組織了一場文化聯(lián)絡(luò)員評選活動，本次活動旨在對各文化聯(lián)絡(luò)員前期工作進(jìn)行總結(jié)、考核、提升，同時(shí)選撥出優(yōu)秀的文化聯(lián)絡(luò)員代表，激勵(lì)他人，共同為文化落地出一份力。
六合物業(yè)公司總經(jīng)理?xiàng)顝?qiáng)、集團(tuán)企業(yè)文化中心朱青華、綜合管理中心經(jīng)理宋燕及市工會項(xiàng)目經(jīng)理李曉東等蒞臨現(xiàn)場，各文化聯(lián)絡(luò)員積極講述發(fā)言，使得此次活動圓滿舉行。
活動開始前，由集團(tuán)企業(yè)文化中心總監(jiān)朱青華對各聯(lián)絡(luò)員之前工作進(jìn)行總結(jié)并對下一步工作進(jìn)行部署，同時(shí)說明舉辦本次評選活動的意義和目的所在：文化落地的關(guān)鍵是落實(shí)到行為，落實(shí)到員工的行為。我們90%的員工在項(xiàng)目、在一線，所以項(xiàng)目文化聯(lián)絡(luò)員的作用就顯得尤為重要，是企業(yè)文化落地的橋梁和紐帶。希望通過這次互相學(xué)習(xí)交流的評選活動，各位文化聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍更好挖掘信仰力量助力六合團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同愿景。
現(xiàn)場各項(xiàng)目文化聯(lián)絡(luò)員以抽簽形式進(jìn)行講述，內(nèi)容涵蓋5分鐘現(xiàn)場活動組織環(huán)節(jié)、15分鐘文化轉(zhuǎn)訓(xùn)講述環(huán)節(jié)以及5分鐘答辯。
現(xiàn)場組織游戲環(huán)節(jié)
各文化聯(lián)絡(luò)員分別以不同的角度、形式進(jìn)行文化分享，對文化信仰的理解非常深刻，同時(shí)也講述了在項(xiàng)目如何進(jìn)行文化轉(zhuǎn)訓(xùn)，比如以故事形式分享案例轉(zhuǎn)述文化、項(xiàng)目經(jīng)理、主管、員工以家人般的方式相處、員工講述聯(lián)絡(luò)員總結(jié)的形式等等，同時(shí)也對公司推廣企業(yè)文化提出建設(shè)性意見和建議。
整個(gè)活動現(xiàn)場氣氛輕松愉悅，各文化聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)表講述自己對文化的理解和認(rèn)知，最后楊韶威、許燕磊、李莉以優(yōu)異的成績被評為優(yōu)秀文化聯(lián)絡(luò)員并授予榮譽(yù)證書。
