分享收獲的喜悅——六合集團骨干培訓班理論課程結(jié)業(yè)

　　2017年7月28日下午14時，在六合集團總部409會議室召開一場具有紀念意義的會議——六合集團骨干培訓班理論課程結(jié)業(yè)。經(jīng)過近半年的組織部署，集團各下屬公司、部門的鼎力支持，所有六合骨干的共同努力，此項目運行迎來階段性的總結(jié)時刻，讓我們共同期待，一起分享收獲的喜悅。

　操盤手 骨干是怎樣煉成的
結(jié)業(yè)活動，首先由主持人張晨介紹參與本次活動的集團領導，他們分別是集團董事長、集團副總裁及各下屬公司總經(jīng)理。緊接著，由骨干培訓班的幕后操盤手——集團人資總監(jiān)虞雋紅做項目回顧。虞總結(jié)合項目近期的實際運行情況，深入分析，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為集團人才儲備和培養(yǎng)工作總結(jié)扎實的理論及實踐經(jīng)驗。
虞總首先對所有六合骨干培訓學員表示感謝，感謝大家這段時間的辛苦付出，也很慶幸能和大家共同見證這段時間的學習和成長，面對大家的進步和提升她也表示欣慰和欣喜。
緊接著，虞總對課程進行簡要的回顧，從課程設置到具體實施，從學習效果跟進到建立基礎數(shù)據(jù)，從不同維度分析總結(jié)，并結(jié)合學員學習的情況進行總結(jié)和成績排名公示，參考數(shù)據(jù)來自課堂出勤率、課上課下的互動及作業(yè)完成質(zhì)量情況等因素綜合評價。

最后，虞總用很文藝的兩個字“遇見”，作為講話小結(jié)。感謝這一場遇見，讓我們遇見六合，遇見骨干，遇見培養(yǎng)，遇見學習，遇見成長。

畢業(yè)季 我們都學到了什么
由學員做ppt成果展示及現(xiàn)場答辯。經(jīng)過3個月的充電和學習，各位骨干掌握更系統(tǒng)、專業(yè)的理論知識，相互交流，共同學習。

圖片說明：系統(tǒng)的理論知識，關鍵課程要點回顧，骨干員工李想做總結(jié)匯報，談到最大的收獲是改善人際關系，提高工作效率，并計劃下一步定期分析自己現(xiàn)狀與需求，不斷進步和改善。

你剛唱罷，我就登場。骨干們結(jié)合所學知識，現(xiàn)場匯報分享，相互交流學習。

高管團 給予厚望勉勵無限
公司董事長李剛先生針對六合骨干培訓結(jié)業(yè)，做出重要發(fā)言及指示：結(jié)合自己從軍經(jīng)歷，講述專業(yè)技能對大家的重要性，在特殊年代，甚至能保住性命。當然，和平年代也有不可替代的重要意義。李董對六合的骨干學員提出“三個能力”的要求：第一，自律能力。希望大家不管在工作還是生活中，能嚴格要求自己，從身邊做起，從小事做起，挑戰(zhàn)自己，成就屬于自己的成功；第二，適應能力。年輕人，對社會，對企業(yè)都要有較強的適應能力，只有適應，才能融入，才能獲得鍛煉和成長；第三，應變能力。比如今天限時發(fā)言，大家能否觀察時間，有效控制，靈活調(diào)整匯報內(nèi)容，應變能力都需要加強。只有掌握更強的應變能力，才能獲得更多的關注和機會。
堅持培養(yǎng)人才，吸引人才，留住人才是六合穩(wěn)健發(fā)展的重中之重。建設素質(zhì)優(yōu)良的骨干人才隊伍，培養(yǎng)人才是一重要方面工作。通過培養(yǎng)人才，提高企業(yè)運營質(zhì)量，對客戶的服務水平。不斷培養(yǎng)和鍛煉一批專業(yè)性強、忠誠度高的六合人才，專業(yè)過硬、文化匹配，為六合發(fā)展奠基堅實的基礎。

喜得證書  終獲成長
一張證書，凝結(jié)所有學員的辛苦和努力。多少個挑燈夜讀加班趕作業(yè)的晚上，多少次小組討論爭論的面紅耳赤，多少個激勵加分欣慰的笑容，多少次“無從下手”到“游刃余”……因為付出，所以收獲。因為成長，所以喜悅。恭喜各位六合的精英骨干們，你們終于“持證上崗”啦！

一諾千金 全員承諾
“不辜負公司的培養(yǎng)，不辜負人生的期望；
我用人格的尊嚴承諾：
不會讓學習因課程結(jié)束而結(jié)束，
要讓學習繼續(xù)，
讓知識傳遞，
讓知識轉(zhuǎn)化成行動和能力，
讓行動完善我們的工作，
讓持續(xù)的行動養(yǎng)成良好的習慣。
我不會懦弱無能的退縮，
我不會毫無意義的彷徨，
我只會帶著從容的微笑，
喚醒我所有的潛能，
我將集聚全部的力量，
我信心百倍，我斗志昂揚，
讓信念與行動齊步！
讓快樂與成功共享！
我們，注定成功！
我們，注定輝煌！”
當所有六合骨干學員擲地有聲的宣讀著誓言，我們感受到六合新生代的希望和力量，前進得越發(fā)穩(wěn)健和自信，勇敢而張揚。

小結(jié)：今天的結(jié)業(yè)并不意味著骨干培養(yǎng)的停歇，恰恰相反，這是一個階段的總結(jié)。更是一個嶄新的起點，下一步集團人資會密切關注骨干人才的發(fā)展趨勢，讓所學所感有效落地，轉(zhuǎn)化和運用在實際的工作中，為企業(yè)發(fā)展有效服務，讓培訓落地，讓人才顯能。